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11月9日，自市人社部门获悉，濮阳市充分发挥人力资源服务机构的公共服务功能，积极推进人力资源市场建设，着力培育人力资源服务业新动能，促进了人力资源市场建设和人力资源服务业发展“双提升”。过去一年，全市人力资源服务机构营业收入35.22亿元，服务50.29万人次。

濮阳市人力资源服务市场主要由公共人力资源服务机构、经营性人力资源服务机构，以及取得劳务派遣经营许可证的单位组成。目前，全市有县级及以上公共人力资源服务机构13家，基层人力资源公共服务平台91个，行政村（社区）人力资源服务站2359个；经营性人力资源服务机构59家，其中市直39家、县（区）20家；取得劳务派遣经营许可证的单位101家，其中市直76家、县（区）25家，形成了全市一体、上下贯通的市场服务体系。

在行业管理方面，濮阳市不断完善制度，先后印发了《关于加快发展濮阳市人力资源服务业的实施意见》《濮阳市人力资源服务机构管理办法》，建立市场信息监测分析制度，搭建人力资源服务平台，健全实名制登记数据库、职业培训求职意愿名单等，人力资源市场监督管理政策法规体系基本形成，对人力资源服务机构及劳务派遣单位进行全方位监管。同时，持续推进经营性人力资源服务机构诚信服务创建，出台了《濮阳市人力资源诚信服务等级评定暂行办法》，对经营性人力资源服务机构组织开展星级评定工作，建立健全人力资源服务机构诚信档案，制定服务承诺公示制度，接受社会监督。

近年来，濮阳市积极探索人力资源市场数字化转型和标准化建设，初步形成了多层次、多元化的服务体系。人力资源服务大厅设置“一台五区”，即服务台、企业签到区、自助查询区、招聘洽谈区、网站自助服务区、信息发布区；市、县（区）、街道（乡镇）、社区四级网络平台部署自助查询机189台，可供求职者查找各种招聘、政策等信息；部署信息发布屏187台，可供企业发布招聘信息、求职者自主上传求职信息。同时，成功打造“就业红娘”直播品牌，积极开展各类招才引智活动，搭建线上线下优质平台，为企业和求职者提供优质高效便捷的人力资源服务，为经济社会高质量发展提供了有力的人力资源支撑。