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日前，《濮阳市宣传思想文化领域人才引进实施办法》（以下简称《办法》）正式出台，主要面向哲学社会科学研究、新闻宣传与媒体融合发展、文学艺术、文旅文创、互联网传播、文化产业经营管理等领域，着重引进一批在全省乃至全国有较强影响力和知名度的高层次领军人才，带动培养一批文化名家、文化大家。

宣传思想文化领域引进人才，主要包括以下四类：一是符合《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》条件的人才；二是熟练掌握新闻写作、图片视频拍摄剪辑等新媒体技能，主创的新闻作品产生较大影响，获得两件省级以上新闻奖的名记者、名编辑；三是中宣部、省委宣传部精神文明建设“五个一工程”获奖作品主创人员，以及其他获得国家级、省级宣传思想文化类作品奖的主创人员；四是主持省级及以上社科规划重点研究课题，取得省级及以上成果奖的专业人才和科研管理人才。

《办法》指出：宣传思想文化领域不参照公务员法管理的事业单位引进人才，按照《濮阳市事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》办理；参照公务员法管理的机关（单位）专业性较强的职位引进聘任制公务员，按照《聘任制公务员管理规定（试行）》办理。

《办法》规定，宣传思想文化领域引进的人才经认定为市高层次人才的，根据《濮阳市高层次人才认定和支持办法（2022年修订）》等有关规定享受相应支持政策和待遇，优先推荐申报宣传思想文化领域高层次人才项目、社科研究和重大评审评奖项目。对引进人才组建工作室、实验室和实施濮阳市重大项目活动、开展重点工程攻关的，提供经费支持。市委宣传部将定期征集、收集宣传思想文化系统人才需求信息，组织协调用人单位开展引才对接，对顶尖人才、领军人才实行“一对一”对接服务。

（记者 王金勇 通讯员 贺怡菲 丁晓敏）