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近年来，我市强力推进社工站建设，取得了良好成效——截至目前，已建成社工站89个，实现了乡镇（街道）社工站建设全覆盖。

建强队伍，为社工站发展奠定强力人才支撑。2019年以来，我市投入资金300余万元，采取线上线下相结合的办法，开展各类社工培训和继续教育，累计受训人员7000余人次。截至目前，全市持证社工300余人，2023年有望突破400人；社会工作机构从2019年的8家发展壮大为20家。

出台政策，为社工站建设铺路架桥。2021年，我市率先在全省以市政府办公室名义出台乡镇（街道）社工站建设实施方案，提出“1+4+N”建站模式，强力推进乡镇（街道）社工站建设，努力将其打造成发展基层社工人才队伍、整合服务力量、链接社会资源、提供专业化区域性综合服务平台。

科学规划，让社工站运行规范有序。2022年，按照市级筹建“市社工专业人才发展服务中心”、县级建立“社工服务指导中心”、乡镇（街道）建立社工站、村（社区）建立社工室（点）原则，我市构建市、县、乡、村四级社工服务平台，积极协调共青团、妇联、残联、养老服务等有关部门，建立健全联建联动、互相配合、融合发展的工作机制，形成社工站层层有人管、事事有人抓、件件有落实的社工服务新格局。